Professionelle Arbeitszeugnisse nach Schweizer Recht.
Ihre Mitarbeitenden verdienen ein faires, korrektes Zeugnis. Certifio unterstützt Betriebe ohne HR-Abteilung dabei, es in rund 5 Minuten zu erstellen – in klarer, üblicher Zeugnissprache und mit Prüfung aller Pflichtteile.
Mitarbeitende lassen ihre Zeugnisse heute immer öfter digital prüfen. Umso wichtiger ist ein Zeugnis, das von Anfang an korrekt ist.
Neu: Stellenbeschriebe und Stelleninserate, die später direkt ins Zeugnis einfliessen.
Schweizer RechtDaten in der Schweiz oder EUKeine versteckten Codes
Certifio · Zeugnis Anna MusterVersion 1
Bäckerei Muster AG, Luzern
Arbeitszeugnis
Frau Anna Muster, geboren am 3. Mai 1990, war vom 1. März 2021 bis 31. August 2026 als Detailhandelsfachfrau in unserer Bäckerei tätig.
Zu ihren Hauptaufgaben gehörten die Beratung der Kundschaft, die Bestellannahme für Torten und Apéros sowie die Kassenabrechnung.1
Sie erledigte die ihr übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit. Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Mitarbeitenden und Kundschaft war stets einwandfrei.
Frau Muster verlässt uns auf eigenen Wunsch.2
Luzern, 31. August 2026
DEMO
Anna Musterheute, 09:14
Mein Arbeitszeugnis
Guten Tag Herr Muster Vielen Dank für das Zeugnis. Mir ist aufgefallen, dass die Betreuung unserer Lernenden seit 2024 nicht erwähnt ist1. Ausserdem fehlt am Schluss ein Dank2, das wirkt auf zukünftige Arbeitgeber eher negativ. Könnten Sie das bitte ergänzen? Freundliche Grüsse, Anna Muster
DEMO · Fiktives Beispiel
Beanstandung
Prüfen
Ergänzt
Beispiel mit fiktiven Daten.
Korrekturfunktion
Mitarbeitende reklamiert? In 2 Minuten sauber angepasst.
Eine Beanstandung ist kein Konflikt, sondern ein berechtigtes Anliegen. Fügen Sie sie als Text oder Brief ein: Certifio zeigt die betroffenen Stellen, schlägt präzise Formulierungen vor – und Sie entscheiden Stelle für Stelle.
01
Beanstandung einfügen
Freier Text oder Brief der Mitarbeiterin bzw. des Mitarbeiters.
02
«Trifft das zu?»
Bei jeder Stelle fragt Certifio nach. Wenn nein, wird nichts geändert – Sie erhalten eine sachliche Antwort als Vorschlag.
03
Übernehmen oder ablehnen
Änderungen sind markiert. Neue Version als Word und PDF, die alte bleibt im Archiv.
So funktioniert Certifio
In drei Schritten zum fertigen Zeugnis
Formular ausfüllen
Personalien, Dauer, Funktion, Aufgaben, Bewertung per Skala, Austrittsgrund.
Automatisch prüfen
Check auf Pflichtteile und widersprüchliche Formulierungen.
Herunterladen
Als Word und PDF – jederzeit nachträglich bearbeitbar.
Für jedes Arbeitsverhältnis
Alle Zeugnisarten
Schlusszeugnis
Beim Austritt – vollständig mit Leistung und Verhalten.
Zwischenzeugnis
Während des Arbeitsverhältnisses, in der Gegenwartsform.
Lehrzeugnis
Nach Art. 346a OR, auf Wunsch mit Beurteilung.
Arbeitsbestätigung
Nur Art und Dauer der Anstellung.
Von der Einstellung bis zum Austritt
Ein Stellenbeschrieb heute ist das Zeugnis von morgen.
Erstellen Sie klare Stellenbeschriebe und daraus direkt das passende Inserat. Die Aufgaben werden gespeichert und beim Arbeitszeugnis automatisch übernommen.
Stellenbeschrieb und Inserat · Frühzugang
01
Stellenbeschrieb
Frühzugang
02
Stelleninserat
Frühzugang
03
Zwischenzeugnis
04
Schlusszeugnis
Nachfolge
Mitarbeitende verlassen den Betrieb? Erstellen Sie das Zeugnis und direkt danach Stellenbeschrieb und Inserat für die Nachfolge.
Ein Zeugnis muss wahr und wohlwollend sein. Certifio formuliert nie besser, als Sie es bestätigen, und verzichtet auf versteckte Codes – fair gegenüber Ihren Mitarbeitenden und rechtlich sauber für Sie.
Wahr
Wohlwollend
Fördert das berufliche Fortkommen
Pakete
Ein Abo für Zeugnisse, Stellenbeschriebe und Inserate.
Gleiche Textqualität in allen Paketen – Unterschiede nur bei Menge und Funktionen.
Alle Preise in CHF. Eine Stelle umfasst Stellenbeschrieb und Inserat. Gleiche Qualität in allen Paketen.
Gut zu wissen
Häufige Fragen
Was sind Zeugniscodes?
Viele Zeugnisse enthalten übliche Formulierungen, die eine Bewertung ausdrücken, zum Beispiel 'stets zu unserer vollen Zufriedenheit' für sehr gute Leistungen. Certifio verwendet diese bekannten Formulierungen offen und nachvollziehbar und verzichtet auf versteckte negative Codes. Auf Wunsch fügen Sie den Satz 'Dieses Arbeitszeugnis ist nicht codiert' ein.
Wann ist ein Zwischenzeugnis sinnvoll?
Mitarbeitende können jederzeit ohne Begründung ein Zwischenzeugnis verlangen. Typische Anlässe sind ein Wechsel der vorgesetzten Person, ein Funktionswechsel, eine Versetzung oder eine berufliche Standortbestimmung.
Was ist eine 'Stelle' im Paket?
Eine Stelle umfasst den Stellenbeschrieb und das daraus erstellte Inserat in allen Kanalvarianten.
Brauche ich für ein Zeugnis zuerst einen Stellenbeschrieb?
Nein. Sie können Zeugnisse jederzeit direkt erstellen. Ist ein Stellenbeschrieb vorhanden, werden die Aufgaben automatisch übernommen.
Was ist die Stellenmeldepflicht?
Für Berufe mit hoher Arbeitslosigkeit müssen offene Stellen zuerst dem RAV gemeldet werden. Erst nach einer kurzen Frist dürfen sie öffentlich ausgeschrieben werden. Certifio weist Sie darauf hin, die verbindliche Prüfung erfolgt auf arbeit.swiss.
Darf ich im Inserat ein Alter oder Geschlecht nennen?
Stellen sollten grundsätzlich neutral ausgeschrieben werden. Ausschliessende Kriterien wie Alter, Geschlecht oder Nationalität sind nur mit sachlichem Grund vertretbar. Certifio warnt Sie bei solchen Formulierungen.
Ersetzt Certifio eine Rechtsberatung?
Nein. Certifio hilft beim Formulieren. Der Arbeitgeber bleibt für den Inhalt des Zeugnisses verantwortlich.
Woher kommen die Formulierungen?
Jede Formulierung stammt aus einer strukturierten Textsammlung, die nach einem festen Regelwerk aufgebaut ist: gesetzliche Grundlagen nach Art. 330a und 346a OR, die Rechtsprechung des Bundesgerichts und die übliche Schweizer Zeugnispraxis. Leistung und Verhalten werden in vier klar definierten Stufen abgebildet, ohne versteckte Codes und ohne frei erfundene Sätze. Vor dem Start wird die gesamte Sammlung juristisch geprüft und erst danach freigegeben.
Was passiert mit den Daten?
Daten in der Schweiz oder EU, keine Nutzung für KI-Training. Zeugnisse werden nur gespeichert, wenn Sie das Archiv nutzen möchten – sonst nach dem Download gelöscht.
Zählt eine Korrektur als neues Zeugnis?
Nein. Korrekturen zählen nie als neues Zeugnis.
Zum Start dabei sein
Frühzugang sichern
Certifio startet in Kürze. Die ersten 100 Betriebe erhalten das erste Jahr zum halben Preis. Unverbindlich, Abmeldung jederzeit möglich.