Stellenbeschrieb und Inserat

Frühzugang

Vom Stellenbeschrieb zum Inserat in 15 Minuten.

Halten Sie Aufgaben, Verantwortung und Anforderungen sauber fest. Daraus entsteht auf Knopfdruck ein klares, neutrales Stelleninserat für Website, jobs.ch, LinkedIn oder den Aushang im Laden.

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Certifio · StelleFrühzugang

Bäckerei Muster AG · Luzern

Detailhandelsfachperson Bäckerei

Pensum 80 bis 100 % · unterstellt: Filialleitung

Zweck der Stelle

Unsere Kundschaft freundlich beraten und den täglichen Verkauf in der Bäckerei zuverlässig gestalten.

Hauptaufgaben

  • Beratung und Bedienung der Kundschaft
  • Verkauf von Brot und Backwaren
  • Warenpräsentation und Lagerbewirtschaftung
  • Kassenführung und Tagesabschluss

Verantwortung und Kompetenzen

Verantwortung für Warenpräsentation und Kassenführung. Bestellungen und Reklamationen mit der Filialleitung abstimmen.

Anforderungen

Ausbildung im Detailhandel, Freude am Kundenkontakt und sorgfältige Arbeitsweise.

Stellvertretung

Gegenseitige Stellvertretung im Verkaufsteam nach Absprache mit der Filialleitung.

Fiktives Beispiel · Frühzugang

Die Grundlage

Was ein guter Stellenbeschrieb enthält

01

Zweck der Stelle

02

Einordnung und Stellvertretung

03

Hauptaufgaben

04

Verantwortung und Kompetenzen

05

Anforderungen (Ausbildung, Erfahrung, Fähigkeiten)

06

Pensum, Arbeitsort, Eintritt

Frühzugang

So funktioniert es

  1. 01

    Beruf wählen und typische Aufgaben übernehmen

  2. 02

    Aufgaben, Verantwortung und Anforderungen anpassen

  3. 03

    Angebot ergänzen: Lohnband, Ferien, Weiterbildung, Arbeitszeit

  4. 04

    Inserat erstellen und als Text, Word oder PDF übernehmen

Qualität im Blick · Frühzugang

Automatisch geprüft

Vollständig

Alle fünf Bausteine vorhanden, von 'Wir sind' bis 'Ihre Bewerbung'.

Neutral

Warnung bei Formulierungen zu Alter, Geschlecht oder Herkunft.

Lesbar

Kurze Sätze, mobil lesbar, ideal 200 bis 350 Wörter.

Konkret

Hinweis bei leeren Floskeln wie 'junges dynamisches Team'.

Offizielle Prüfung

Stellenmeldepflicht im Blick

Für Berufe mit hoher Arbeitslosigkeit müssen Stellen zuerst dem RAV gemeldet werden, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden dürfen. Certifio weist Sie darauf hin und verlinkt zur offiziellen Prüfung auf arbeit.swiss.

Auf arbeit.swiss prüfen

Eine Stelle · Frühzugang

Ein Inserat, mehrere Kanäle

Website und jobs.ch

Vollständige Version

LinkedIn

Kürzer, mit persönlichem Einstieg

Social Media

Kurztext für Instagram und Facebook

Aushang

Druckbare A4 Version für Laden oder Werkstatt

Von Anfang an klar

Ihr Nutzen

Gut zu wissen

Häufige Fragen

Was ist eine 'Stelle' im Paket?

Eine Stelle umfasst den Stellenbeschrieb und das daraus erstellte Inserat in allen Kanalvarianten.

Brauche ich für ein Zeugnis zuerst einen Stellenbeschrieb?

Nein. Sie können Zeugnisse jederzeit direkt erstellen. Ist ein Stellenbeschrieb vorhanden, werden die Aufgaben automatisch übernommen.

Was ist die Stellenmeldepflicht?

Für Berufe mit hoher Arbeitslosigkeit müssen offene Stellen zuerst dem RAV gemeldet werden. Erst nach einer kurzen Frist dürfen sie öffentlich ausgeschrieben werden. Certifio weist Sie darauf hin, die verbindliche Prüfung erfolgt auf arbeit.swiss.

Darf ich im Inserat ein Alter oder Geschlecht nennen?

Stellen sollten grundsätzlich neutral ausgeschrieben werden. Ausschliessende Kriterien wie Alter, Geschlecht oder Nationalität sind nur mit sachlichem Grund vertretbar. Certifio warnt Sie bei solchen Formulierungen.

Zum Start dabei sein

Frühzugang sichern

Certifio startet in Kürze. Die ersten 100 Betriebe erhalten das erste Jahr zum halben Preis. Unverbindlich, Abmeldung jederzeit möglich.

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Interessiert an (optional)